企业文化
一、核心价值观：
龙之翔事业的成功是我们唯一的追求 拼搏、团结、专业、忠诚、感恩、奉献
- 拼搏 价值观
- ◆ 统一思想，一切行动听指挥
- ◆ 指到哪里，打到哪里；没有借口，完成任务
- ◆ 站在负责任的立场，第一时间和第一人沟通
- ◆ 取得突破的时候就是我们的春节
- ◆ 没有日常工作，只有目标下的工作
- ◆ 平庸即是犯罪
- ◆ 只要思想不滑坡，办法总比困难多
- 团结 价值观
- ◆ 团队至高无上
- ◆ 尊重上级，爱护下级，融洽平级
- ◆ 正大光明做人，严谨认真做事
- ◆ 困难留给自己，方便让给他人
- ◆ 释放正能量，保持积极的心态
- ◆ 敢于在第一时间发现自己的问题，自我批评，从我改变
- ◆ 与人为善，注重礼貌
- 专业 价值观
- ◆ 干部首先是业务骨干
- ◆ 不耻下问，杜绝妄言，杜绝是似而非。
- ◆ 各类专家是我们的良师益友
- ◆ 尊重知识，尊重科学，尊重规律
- ◆ 全员专业化是提升企业竞争力的重要手段
- 忠诚 价值观
- ◆ 公司利益高于一切
- ◆ 做事要以大局、以集体为根本出发点
- ◆ 团队中决不允许心术不正者存在
- ◆ 忠诚于自己的人格和职业道德
- ◆ 严守公司机密，遵守公司纪律
- ◆ 不浪费公司一分钱
- 感恩 价值观
- ◆ 感恩于政府领导的关怀
- ◆ 感恩于股东给予的发展机遇
- ◆ 感恩于上级的指导和培养
- ◆ 感恩于下级给自己的帮助
- ◆ 感恩之心使我们心平气和，格外幸福
- ◆ 感谢公司，感谢岗位
- 奉献 价值观
- 一 ：员工对企业的奉献
- ◆ 爱岗敬业、诚实守信
- 二：企业对社会的奉献
- ◆ 以公益和慈善为本
- ◆ 扶助弱小、帮助困难群体
- ◆ 援助国际
二、龙之翔高管素质要求
- 第一条、把公司核心文化融到自己的血液里
- 第二条、善用各类专家，打造虎狼之师
- 第三条、集思广益，足智多谋，善于决策
- 第四条、在自己的业务范围内，成为业界认可的专家
- 第五条、光明磊落，胸怀博大，科学求实，勇于负责，廉洁自律
- 第六条、工作拼命，忠诚不二，坚决完成任务
- 第七条、精于计划，落实到位，控制精准，善于总结
- 第八条、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，布置工作说标准，交接工作讲道德
- 第九条、有全球视野，擅于逻辑分析、历史分析
- 第十条、深入现场调查研究，具体问题具体分析，实事求是
- 第十一条、事业的急先锋，员工的好家长，战略伙伴的及时雨。
曾经不止一次的谈论到“爱岗敬业”的话题，大多谈笑而过，相信大家都很明白，公司不仅是工作和取得报酬的场所，更是我们安身立命之基。作为公司的一员，我们的满足和希冀、得意和失望、都与公司息息相关，所以“以公司为家”不再是个别积极员工的美德，而是每位员工共同的价值取向。每位员工应清醒地认识自己，树立正确的工作观，从小事做起，营造我们的“家”。
当失业问题已成为一个困扰国家的大问题，我们还有工可做，有班可上，有一个大“家”可以依靠。公司不仅仅给我们生存提供了必要的条件，更让我们有一个展示自己的舞台。皮之不存毛将焉附！用感恩的心态对待工作，为公司创造更丰厚的利润而努力，这不光是为公司，也是为自己努力。
古语有云：修身、齐家、治国、平天下。从中可以看出，修身是根本也是起点，是为公司这个大家庭服务的基础，修身是自身素质的不断完善提高。提高每个家庭成员的素质，增强“家”的竞争力。
那么如何修身？外因通过内因起作用，首先要热爱工作，树立“我的家、我负责，家庭的利益至高无上”的理念。在日常工作中，不拖拉不推卸，保质保量完成工作的同时要有创新意识；学会自我管理，做学习型员工；搞好人际关系，善于有效沟通，发挥团队精神，打造和谐工作环境；保持良好心态，让不好心态远离工作；大胆承认错误，勇于承担责任，学会自我反省；
家是避风的港湾，舒畅、温暖、充满爱，若我们都把公司当做“家”去爱去经营，时时为家着想，事事为家着想，把公司的兴衰荣辱与自己的前途命运联系起来，将公司的利益与自己的利益融为一体，这样公司这样的“家”必然会更加兴旺！
